Complimenten Geven: De Kracht van Waardering in Management

In een tijd waarin complimenten verhogen de productiviteit, de kwaliteit van het werk en de prestaties, wordt het belang van effectieve waardering steeds duidelijker. Op de langere termijn verlagen complimenten zelfs het ziekteverzuim en vergroten het werkplezier. Voor leidinggevenden is het geven van complimenten een essentiële vaardigheid die het verschil kan maken tussen een gemotiveerd en een gedemotiveerd team.

Het geven van complimenten is echter meer dan een losse opmerking tussendoor. Het geven van complimenten is dus een cruciale vaardigheid voor moderne leiders en ondernemers, die gericht moet worden ingezet om maximale impact te bereiken.

SPOTLIGHT: Kenneth Blanchard

Ken Blanchard geldt als een van de invloedrijkste managementdenkers van onze tijd. Met meer dan 12 miljoen verkochte exemplaren van zijn boeken wereldwijd heeft hij generaties managers geïnspireerd. Zijn werk over effectieve waardering en complimenten geven vormt de basis voor veel hedendaagse leiderschapsprincipes. Meer over Kenneth Blanchard

Kenneth Blanchard Spencer Johnson

De Nieuwe One Minute Manager

Deze internationale bestseller introduceert het concept van de 'One Minute Praising' - een krachtige methode om medewerkers effectief te complimenteren. Blanchard toont hoe korte, oprechte complimenten het gedrag van medewerkers positief kunnen beïnvloeden en prestaties kunnen verbeteren.
Boek bekijken

21,99

Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, volgende dag in huis

De Wetenschappelijke Basis van Complimenten

Onderzoek toont aan dat het geven van complimenten niet alleen een sociale vaardigheid is, maar een krachtig instrument voor gedragsverandering. Door complimenten activeren we het beloningscentrum in ons brein. De hoeveelheid dopamine neemt toe en dat geeft een goed gevoel. Deze neurologische reactie verklaart waarom effectieve waardering zo'n duurzame impact heeft op werkprestaties.

Het groot complimentenboek

Frank van Marwijk

Een diepgaande analyse van de psychologie achter complimenten, waarin Frank van Marwijk uitlegt hoe je de 'juiste accenten' legt bij het geven van waardering. Het artikel benadrukt dat complimenten een weerspiegeling zijn van je opmerkzaamheid en belangstelling voor anderen.

Artikel lezen

Victor Mion Marius Rietdijk

Presteren met Pavlov

Rietdijk en Mion leggen vanuit wetenschappelijk perspectief uit hoe complimenten werken als vorm van positieve bekrachtiging. Ze tonen aan dat effectieve complimenten daadwerkelijk gedrag kunnen versterken en permanente gedragsverandering bewerkstelligen.
Boek bekijken

29,95

Gratis verzonden | Vandaag voor 17:00 besteld, volgende dag in huis

Praktische Technieken voor Effectieve Complimenten

Het geven van een goed compliment vereist meer dan alleen positieve woorden. Een goed compliment is concreet en maakt duidelijk wat de ander precies zo goed heeft gedaan. De beste complimenten zijn specifiek, tijdig en gekoppeld aan waarneembaar gedrag.

Jan Bijker

Tien beïnvloedingsvaardigheden - herziene editie

Bijker behandelt het geven van oprechte complimenten als een van de tien essentiële beïnvloedingsvaardigheden. Hij laat zien hoe complimenten strategisch ingezet kunnen worden om positieve veranderingen in gedrag en houding te bewerkstelligen.
Boek bekijken

25,-

Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, volgende dag in huis

Spotlight: Henk Jan Kamsteeg

Henk Jan Kamsteeg is dé Nederlandse expert op het gebied van complimenten geven. Als auteur van 'De kracht van het compliment' en specialist in dienend leiderschap, heeft hij uitgebreid onderzoek gedaan naar hoe waardering kan worden ingezet als leiderschapsinstrument.

Henk Jan Kamsteeg

Dienend leiderschap

Kamsteeg wijdt een volledig hoofdstuk aan het belang van complimenten geven en toont hoe dit kan worden afgestemd op verschillende persoonlijkheidstypes. Een praktische gids voor dienende leiders die hun team willen motiveren door gerichte waardering.
Boek bekijken

15,-

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, volgende dag in huis

Het geven van korte, oprechte complimenten aan medewerkers is een van de drie geheimen van de One Minute Manager voor effectief leiderschap. Uit: De Nieuwe One Minute Manager

Communicatie en Interpersoonlijke Vaardigheden

Complimenten geven gaat hand in hand met andere communicatieve vaardigheden. De complimentgever bouwt aan een goede band met de ander en de samenwerking verbetert. Dit maakt het een essentieel onderdeel van effectieve communicatie op de werkplek.

Helemaal top - 'Alle waardering'

Han van der Pool

Een praktische gids die de 'wetten van de duim' uitlegt - hoe je effectief waardering kunt geven en ontvangen. Het artikel benadrukt dat waardering gezond maakt en stress vermindert, wat direct bijdraagt aan betere werkprestaties.

Artikel lezen

Leil Lowndes

How to Talk to Anyone

Lowndes wijdt een volledig deel van haar boek aan het geven van effectieve en oprechte complimenten. Ze toont hoe complimenten kunnen bijdragen aan betere relaties en succesvolle communicatie in alle aspecten van het leven.
Boek bekijken

12,95

Verwachte levertijd ongeveer 12 werkdagen

Dienend leiderschap Complimenten zijn het meest effectief wanneer ze afgestemd worden op het persoonlijkheidstype van de ontvanger. Door te observeren wat iemand belangrijk vindt, kun je je waardering zo formuleren dat deze maximale impact heeft.

Oplossingsgericht Complimenteren

In moderne managementbenaderingen wordt complimenteren steeds meer gekoppeld aan oplossingsgericht werken. Door te focussen op wat goed gaat, creëer je een positieve spiraal waarin gewenst gedrag wordt versterkt.

Coert Visser Gwenda Schlundt Bodien

Paden naar oplossingen

Visser en Schlundt Bodien presenteren complimenteren als specifieke techniek binnen de oplossingsgerichte benadering. Ze tonen aan hoe positieve bevestiging kan worden gebruikt om vooruitgang te stimuleren en gewenst gedrag te versterken.
Boek bekijken

19,99

Vandaag voor 17:00 besteld, volgende dag in huis

Aanmoediging - 'Als je meer uit je team wilt halen'

Marcel de Wit

Marcel de Wit onderzoekt de kracht van aanmoediging en positieve feedback. Het artikel benadrukt dat aanmoediging het meest effectief is wanneer deze positieve emoties oproept en gericht is op inzet en volharding.

Artikel lezen

Teamdynamiek en Organisatiecultuur

Door regelmatig in het openbaar complimenten te geven stimuleer je een cultuur waar mensen positief over elkaar praten. Dit creëert een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en betere prestaties leveren.

Ike Lasater Julie Stiles

Effectief samenwerken op de werkplek

Lasater en Stiles behandelen het uiten van waardering als specifieke vaardigheid die bijdraagt aan teameffectiviteit. Ze laten zien hoe complimenten kunnen worden ingezet om werkplezier en samenwerking te verbeteren.
Boek bekijken

20,-

13,95

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Muriel Schrikkema: ‘Van feedforward leren we echt beter presteren’

Muriel Schrikkema

Muriel Schrikkema introduceert het concept van 'feedforward' als alternatief voor traditionele feedback. Ze legt uit hoe positieve waardering leidt tot betere prestaties doordat het oxytocine en dopamine activeert in het brein.

Artikel lezen

De Toekomst van Waardering in Management

Moderne organisaties ontdekken steeds meer dat effectieve waardering een concurrentievoordeel oplevert. Complimenten verhogen niet alleen de productiviteit, maar verlagen ook het ziekteverzuim en vergroten het werkplezier. Voor leidinggevenden van vandaag en morgen is het beheersen van de kunst van complimenten geven daarom essentieel.

Door bewust en strategisch complimenten te geven, creëer je niet alleen een positievere werkomgeving, maar leg je ook de basis voor duurzame verandering en groei. De investering in deze vaardigheid betaalt zich dubbel en dwars terug in de vorm van gemotiveerde medewerkers, betere resultaten en een gezondere organisatiecultuur.